Enflasyon kasımda aylık bazda yüzde 2,88 artarken senelik bazda yüzde 84,39 oldu. Kasım enflasyon verisinin netleşmesinden sonrasında maaş ve aylık hesapları için aralık ayı enflasyonu da umut ediliyor.
TÜİK’in açıklamış olduğu ekim ayı TÜFE rakamına nazaran 5 aylık enflasyon rakamı, toplu sözleşme zammını aştı ve böylece memura minimum yüzde 15,11, SGK ve Bağ-Kur emeklisine de yüzde 14,04 zam dünyaya geldi.
Aralık enflasyon verisi umut ediliyor
Bu oranın haricinde yıl bitimine kadar 1 kez daha aylık enflasyon oranı açıklanacak. Ve bu açıklanan tüm aylık enflasyon sayıları birleşerek, birçok kriterin tekrardan belirlenmesinde rol oynayacak.
Türkiye’de 4 milyon işyar ve 2 milyondan fazla işyar emeklisi var. Işgören ve emeklilerinin maaşları da açıklanacak bu rakamlarla belirlenecek.
Bu yıl beklenti yüksek
Ek olarak bu yıl bütçede senelik personel giderinde yüzde 56 artış var. Sözleşmelerde belirlenen zamlara ek olarak seyyanen zam da eklenmesi beklentiler dahilinde.
Işgören ve işyar emeklilerinin maaşlarına ek gösterge eklenecek
Yeni yılda işyar ve işyar emeklilerinin maaşlarında ek göstergeye bağlı olarak artış yaşayacak.
Emekli aylığına ve işyar maaşına refah oranı geliyor
Yılbaşına yaklaştıkça işyar maaşı ve emekli aylıklarının hesaplamaları ile beraber emekliye ve memura zam pazarlığı da başladı. Emekli ve çalışanları enflasyona ezdirmemek için emek harcama başlatan hükümet, yüzde 5 ila 10 arası refah oranı verilmesini gündeme aldı. Böylelikle en düşük emekli maaşı da yükselmiş olacak.
Işgören maaşı iyi mi hesaplanıyor?
Işgören maaşı, öncesinden meydana getirilen toplu sözleşmede bildirilen şartlar ışığında hesaplanıyor.
Işgören maaş ve emeklilerin aylığı 6 ayda bir olmak suretiyle yılda iki kez zamlanıyor.
Maaşların belirlenmesinde aylık enflasyon farklarının toplamı oldukca mühim. Zira, sözleşmede belirtilen artış oranına, 6 aylık enflasyon toplamının sözleşmede belirtilen oranı geçen kısmı ekleniyor.
5 aylık enflasyon rakamı, toplu sözleşme zammını aştı
Açıklanan ekim ayı enflasyon sayılara nazaran, 5 aylık enflasyon rakamı, toplu sözleşme zammını geçmiş bulunuyor. 5 aylık enflasyon verilerine nazaran, memurlar için enflasyon farkı oluştu.
Toplu sözleşmeye nazaran senenin bitmesine 1 ay kala zam 15,11 oldu
Memurlara 2022 yılının ikinci yarısı için yüzde 8 toplu sözleşme zammı verilmişti. Buna yüzde yılbaşına iki aylık enflasyon farkı verisi kalmışken zam oranı yüzde 15,11 oldu.
SGK ve Bağ-Kur emeklisi maaşı zammı 14,04 oldu
Şu anda en düşük emekli aylığı 3 bin 500 lira olarak uygulanıyor. Emekli maaşları her yıl 2 kez 6 aylık enflasyon oranı kadar zam alıyor. Böylece 4 aylık SSK ve Bağ-Kur emekli zammı yüzde 14,04 oldu.
SSK ve Bağ-Kur emekli zammı da aynı işyar maaşı benzer biçimde aralık ayı enflasyon oranı açıklaması sonrası kesinlik kazanacak. Aralık ayı enflasyonu da 3 Ocak 2023 tarihinde açıklanacak.
Maaşlar enflasyon öngörülerine nazaran hesaplandı
Maaşlar temmuz-aralık ayları arasındaki enflasyonun artış tahminleri baz alınarak hesaplandı. Yıl sonu enflasyon tahminlerine nazaran, baz etkisinden dolayı senenin son aylarında enflasyonun tesirinin düşmesi ve 6 aylık enflasyon artışı toplamının ortalama “yüzde 20” olması umut ediliyor. Varsayımların maaşa yansıması ise şu şekilde:
En düşük işyar ve işyar emeklisi maaşı ne olacak?
Temmuz ayı itibarıyla aile yardımı ödeneği dahil en düşük işyar maaşı 9 bin 109 liraya, en düşük işyar emekli aylığı 6 bin 77 liraya çıkmıştı.
6 aylık enflasyon farkına nazaran en düşük işyar maaşı 11 bin liraya dayanacak ve en düşük işyar emeklisi ise 7 bin 223 lira olacak.
En düşük SSK, Bağ-Kur emeklisi maaşı ne olacak?
SSK emeklisi (2000 öncesi): 4 bin 687 liradan 5 bin 524 liraya çıkacak
SSK emeklisi (2000 sonrası): 2 bin 906 liradan 3 bin 425 liraya çıkacak
Bağ-Kur esnaf emeklisi: 4 bin 197 liradan 4 bin 947 liraya çıkacak
Bağ-Kur ziraat emeklisi: 3 bin 335 liradan 3 bin 931 liraya çıkacak
En düşük emekli maaşının asgari ücret düzeyine çıkartılması teklif edildi
3 bin 500 lira olan en düşük emekli maaşının da yükseltilmesi için emek harcama başlatıldı. Bu rakamın asgari ücret düzeyine çıkartılmasına Emek harcama Bakanlığı’nın “Ücret dengesizliği olur. Kısa süreler prim yatırıp emekli olan ile uzun seneler yatıran içinde fark kalmaz. Mesela 1.500 gün prim yatıran şahıs 10 bin gün prim yatıran ile aynı parayı olacak. Bu da adil değil.” diye karşı çıkmış olduğu bildirildi.
